التقنيات الحديثة في استقطاب المواهب وتطويرها
تحميل الملف التعريفي للدورة
في بيئة الأعمال السريعة التي نعيش فيها اليوم، يتطلب جذب والاحتفاظ بأفضل المواهب أكثر من الأساليب التقليدية في التوظيف. يستكشف هذا الدورة أحدث استراتيجيات اكتساب وتطوير المواهب، مزودًا المحترفين بأدوات مبتكرة لبناء فرق عمل ذات أداء عالٍ. سيحصل المشاركون على رؤى حول كيفية استغلال التكنولوجيا وتحليل البيانات وتقنيات البحث الإبداعية لجذب وتطوير والاحتفاظ بأفضل المواهب.
أهداف
بنهاية هذه الدورة سيكون المشاركون قادرين على:
- فهم المناظر المتطورة لاكتساب وتطوير المواهب.
- استخدام تقنيات التوظيف الحديثة، بما في ذلك التوظيف الاجتماعي وبناء العلامة التجارية لصاحب العمل.
- قم بتطبيق النهج القائم على البيانات لتحسين قرارات التوظيف.
- تصميم برامج فعالة للتدريب والتطوير المستمر.
- تنفيذ استراتيجيات لإشراك الموظفين والاحتفاظ بهم.
لمن هذه الدورة؟
هذه الدورة مصممة ل:
- متخصصون في الموارد البشرية ومتخصصون في اكتساب المواهب.
- مديري التوظيف والمستشارين.
- المهنيين في مجال التعلم والتطوير.
- قادة الفرق ورؤساء الأقسام المعنيين بعمليات التوظيف والتدريب.
- أصحاب الأعمال الذين يسعون لتعزيز استراتيجيات قوى العمل الخاصة بهم.
الخطة التدريبية للدورة
اليوم الأول: تطور اكتساب المواهب
- ديناميكيات سوق العمل المتغيرة
- تأثير التكنولوجيا والعولمة على التوظيف
- بناء سمعة تجارية تجذب أفضل المواهب
- فهم توقعات المرشحين في مكان العمل الحديث
يوم ٢: استراتيجيات مبتكرة للتوظيف والتوجيه
- استغلال وسائل التواصل الاجتماعي والمنصات الرقمية للتوظيف
- الذكاء الاصطناعي والتشغيل التلقائي في اكتساب المواهب
- التنوع والشمولية: خلق قوة عمل تمثلية أكثر
- صياغة وصف وإعلانات وظائف مقنعة
يوم ٣: اختيار وتوظيف قائم على البيانات
- استخدام التحليلات لتحسين قرارات التوظيف
- النمذجة التنبؤية لاكتساب المواهب
- أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) ومؤشرات التوظيف
- تقليل التحيز في التوظيف من خلال البيانات والتكنولوجيا
اليوم الرابع: استراتيجيات تطوير المواهب والاحتفاظ بها
- تصميم برامج توظيف فعالة لضمان النجاح على المدى الطويل
- التعلم والتطوير المستمر في مكان العمل
- تخطيط الخلافة وتطوير القيادة
- استراتيجيات لإشراك الموظفين والاحتفاظ بهم
اليوم الخامس: مستقبل اكتساب وتطوير المواهب
- العمل عن بساف عبر الإنترنت وتأثيره على التوظيف والتطوير
- دور العمال الحرفيين ونماذج المواهب المرنة
- دمج التكنولوجيا مع استراتيجيات المواهب المركزة على الإنسان
- دراسات الحالة: الشركات الرائدة في ممارسات المواهب الحديثة