اقتصاد القوى العاملة: فهم اتجاهات التوظيف
تحميل الملف التعريفي للدورة
هذه الدورة تستكشف العلاقة الديناميكية بين أسواق العمل والسياسات الاقتصادية واتجاهات التوظيف. سيحصل المشاركون على رؤى حول اقتصاديات القوى العاملة، وتحليل بيانات التوظيف، وتحولات سوق العمل، والقوى الاقتصادية التي تدفع اتجاهات التوظيف على الصعيدين العالمي والإقليمي.
أهداف
بنهاية هذه الدورة سيكون المشاركون قادرين على:
- تحليل اتجاهات سوق العمل ومؤشرات التوظيف.
- فهم تأثير السياسات الاقتصادية على العمالة.
- استخدام النماذج الاقتصادية لتوقع اتجاهات التوظيف.
- قيم ديناميكية القوى العاملة في مختلف الصناعات.
- قم بتطوير استراتيجيات لاكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة بناءً على البيانات الاقتصادية.
لمن هذه الدورة؟
- متخصصون في الموارد البشرية ومتخصصون في اكتساب المواهب.
- محللي الأعمال والاقتصاديين.
- المديرون المسؤولون عن تخطيط القوى العاملة.
- صانعو السياسات والاقتصاديون العماليون.
- أصحاب الأعمال الذين يرغبون في فهم اتجاهات سوق العمل.
الخطة التدريبية للدورة
يوم ١: مقدمة في اقتصاد القوى العاملة
- المفاهيم الأساسية في اقتصاديات العمل.
- هياكل سوق العمل وأنواع التوظيف.
- قياس التوظيف: المؤشرات الرئيسية (معدل البطالة، معدل المشاركة).
يوم ٢: اتجاهات وديناميات سوق العمل
- تحليل بيانات سوق العمل وتقارير التوظيف.
- اتجاهات تنوع وديموغرافيا القوى العاملة.
- تأثير التكنولوجيا والتشغيل التلقائي على التوظيف.
يوم ٣: السياسات الاقتصادية والتوظيف
- السياسات الحكومية المؤثرة على أسواق العمل (الحد الأدنى للأجور، قوانين العمل).
- دورات الاقتصاد وتقلبات التوظيف.
- العولمة وتأثيرها على أسواق العمل المحلية.
اليوم الرابع: تخطيط القوى العاملة وإدارة المواهب
- استخدام بيانات سوق العمل للتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة.
- استراتيجيات اكتساب المواهب في الأسواق التنافسية.
- معالجة الفجوات المهارية من خلال التدريب والتطوير.
يوم 5: توقعات التوظيف والاتجاهات المستقبلية
- نماذج اقتصادية لتوقعات التوظيف.
- مستقبل العمل: اقتصاد العمل الحر، العمل عن بُعد، والتوظيف المرن.
- دراسة الحالة: تحليل اتجاهات التوظيف في صناعة محددة.